职位详情
招聘主管
5千-7千/月
本科 |3-5年 |1人 05月11日
职位要求

岗位职责:
1、负责分公司的招聘培训工作;
2、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、5年以上建筑行业人力资源工作经验,具有建筑类行业人脉资源及相关人才储备信息;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。具有较强的招聘能力以及沟通、协调能力,能独立开展工作;
4、具备较强的亲和力、沟通能力和感染力,较好的专业文字能力,思维敏捷、应变能力强;
5、有建筑行业经验者、持有人力资源证书优先考虑。

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