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培训主管
5千-6千/月
大专 |3-5年 |1人 06月17日
  • 包住
  • 班车接送
  • 饭补
  • 节日福利
  • 五险
  • 年终奖金
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 旅游奖励
  • 包吃
职位要求

岗位职责:
培训工作:
1、负责拟定公司培训管理办法,依据公司生产经营需要适时对管理制度进行修订、完善;
2、根据公司生产经营需要,督促各部门拟定年度内部培训计划,汇总、修改、完善公司年度培训计划;
3、负责推进公司内训师培养、标准化培训教材的编制;
4、根据公司确定的年度培训计划,推进和落实各部门计划开展的各项培训工作;
5、负责培训活动的组织实施、过程监督、培训效果评估、培训改进和提升;
员工关系工作:
1、负责员工入离职流程优化调整、入离职手续办理的合法性监督检查;
2、负责员工保险的增减办理、保险出险的办理及保险常识的宣贯、培训;
3、负责公司员工福利项目的落实、优化调整;
4、负责员工花名册、合同等台账的及时更新、下发,员工劳动合同/协议的签订、续签;
5 领导安排的其他事项。

任职资格:
1、性别要求:男女不限;
2、大专(统招)及以上,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先;
3、3年以上规模企业(不少于150人)从业经历,1年左右管理岗工作经历;有专业培训机构工作经验优先
4、熟练使用ppt制作培训课件。

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