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行政人事主管
5千-7千/月
大专 |3-5年 |1人 06月17日
  • 包吃
  • 节日福利
  • 五险
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 单休
职位要求

岗位职责:
1、负责公司组织架构的搭建,定编定岗及年度人工成本预算、年度招聘、培训计划制定;
2、负责公司职能部门、管理人员、销售人员招聘,开拓新的招聘渠道;
3、负责编制岗位职责说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、负责制定各项会议制度:周例会,月度会议,年会等;
5、负责公司人员考勤,工资核算,绩效薪酬测评核算;
6、公司社保账户的人员增减,社保稽核业务办理;
9、负责年度薪酬调查,人员花名册,人事档案、公司各项合同的的管理,及外包项目日常工作对接;
10、负责处理劳务纠纷,劳动仲裁案件处理;
11、负责维护员工关系,员工生日,节假日福利制度制定及落地;
行政
1、负责公司班车油卡充值,年审,维修、保险等车辆管理;
2、公司员工宿舍管理,食堂采买管理,公司外联工作;
3、制定公司固定资产制度,固定资产的盘点及统计;

任职资格:
1、人力资源相关专业毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。

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