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数学科目主管
6千-1万/月
本科 |1-3年 |1人 07月19日
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 旅游奖励
  • 培训学习
职位要求

1. 科目主管是部门教学工作的一线管理者,应在教学教研负责人领导下,根据部门教学发展战略,引领与组织本学科教师开展教研活动。
2. 制订具体的、可执行的阶段性教学工作计划,并定期做好工作总结提交教学教研负责人。
3. 组织教师研究本科目考试大纲,分析以往考题结构,预测本年出题范围,力争带给学员轻负担高质量的学习体验;
4. 期中、期末后,完成本学科教学质量分析报告。
5. 按季度、财年,完成本学科各产品市场前景分析。
6. 配合教学主管完成本学科新产品研发工作,并做好新产品推广工作。
7. 配合销售、客服处理教学事故,根据事故情况判断教师培训、停课、免职。
8. 主持学科教研活动,定时间、定地点、定内容,组织互相听课等活动。每月组内开展不少于两次的主题教研活动。一要目的、内容明确;二要结合实际工作中遇到的问题,既突出指导性,又要具有普遍性;三要强调效果。
9. 负责提炼优秀教学方法加以体系化、制定教学质量评价标准、构建教学服务体系,协助校区进行教学质量监管,在实操参与与行业调研的基础上不断优化体系、改进方法,牵头其他部门根据续班节奏推进续班,提升续班率,保障运营中心教学水准。
10. 抽查教师教案和备课情况。
11. 定期组织公开课、观摩课及说课,分享教学成果。
12. 建立健全本科目教师档案、优秀教例档案。
13. 对导师培养新教师提出改进意见,给予导师培养新教师各种必须支持。
14. 协助教师招聘面试、参与新教师晋级答辩、参与导师晋级。
任职资格:
1、本科学士学位以上,师范专业或教育相关专业
2、曾受组织管理、教学方法等培训,有教育心理学、青少年心理及行为特点相关知识
3、教育行业教学工作经验3年以上,管理经验1年以上
4、热爱教育、诚信负责、乐于分享,团队协作意识强
5、个性品质 热爱教育、诚信负责、乐于分享,团队协作意识强
6、具备一定的计划、组织、执行与监督的能力
7、精通本学科专业知识,掌握本学科近5年考试命题规律
8、善于沟通,与不同类型的学生和家长的沟通经验丰富,并能够与他人分享
9、了解年轻教师的成长规律,有能力批量成功培训本学科新教师
10、熟练操作OFFICE办公软件                  

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