岗位职责：
1、负责协助公司员工招聘工作，入离职手续办理及档案管理；
2、负责考勤管理，社保办理，统计人员考勤，出具人事相关报表；
3、公司各项会议组织，协助上级修订公司相关管理制度并实施；
4、负责办公用品、固定资产、员工工服管理等工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事行政人事工作1年以上；
2、熟悉员工入职、离职手续、社会保险政策及劳动法律法规；
3、熟练使用各种办公软件及系统；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。