职位详情
人力资源经理
8千-1.5万/月
本科 |经验不限 05月06日
  • 培训学习
  • 旅游奖励
  • 周末双休
  • 公积金
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 五险
  • 节日福利
  • 话补
职位要求

岗位职责:

1、制定区域人力资源管理年度及月度计划并组织实施;

2、负责区域分院各部门人力资源成本预算及控制;

3、为分院各部门提供人力资源服务、支持与指导;

4、负责监控分院各部门绩效考核指标与结果;

5、负责分院员工培训、员工招聘、员工关系和企业文化的具体落实工作;

6、负责本部门员工的绩效管理工作;

7、建立分院人力资源管理体系:人员配置、绩效管理、培训开发体系;

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先;

2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有连锁类企业或2B类企业人力资源负责人经验优先;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区相关的政策、法律法规;能够指导各个职能模块的工作;

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人力资源工作流程;

5、事业心强,很强的计划性和执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力;

7、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。

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