职位详情
人力资源经理
8千-1万/月
本科 |经验不限 04月21日
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 培训学习
  • 周末双休
职位要求

1、建立并完善人力资源管理体系,制订和完善人力资源管理制度及流程。
2、提供有关人力资源战略、组织建设与发展、干部管理等方面的建议。
3、持续完善和改进公司绩效考核体系及绩效指标库建立;组织实施季度、年度绩效考核工作。
4、指导各级管理人员开展绩效沟通等工作,提升各级管理人员的绩效管理能力。
5、组织和监督各部门考核管理工作,根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议。
6、建立培训体系,制订有效的培养和提升计划,并组织实施。
7、负责人才梯队的建设,通过定期人才盘点,动态管理核心人才。
8、维护、发展和传播集团的企业文化。

任职资格:
  1.学历专业:全日制本科以上学历,人力资源或相关专业。
 2.五年以上人力资源工作经验,有上市企业人力资源管理经历。
 3.有二级以上人力资源管理师证书优先考虑。
 4.熟悉人力资源各模块工作,沟通能力优秀。

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