职位详情
人力资源总监
5千-8千/月
本科 |1-3年 |1人 06月16日
  • 加班补助
  • 交通补助
  • 话补
  • 节日福利
  • 五险
  • 年终奖金
  • 旅游奖励
  • 包吃
  • 包住
  • 饭补
职位要求

1、岗位职责:协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、审核、监察招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等,为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

8、完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业;

2、5年以上人力资源管理工作经验,原就职单位员工100人以上,能提供工作证明者优先;

3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程,至少精通其中两大版块并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、持有二级或以上人力资源管理师证书。

查看全部
您的竞争力分析 看看自己的竞争力
您和该职位的匹配度为 ,您的竞争力排名处在 位置
较低
中等
很高
如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!