岗位职责：
1、 负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、 开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、 与客户保持良好的沟通，建立良好的客户关系；
4、 对职位进行分析、对客户的用人标准进行评判；
5、 搜索、评估、筛选及推荐候选人；
6、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、 与客户和候选人保持良好的关系。

任职资格：
1、 本科及以上学历（优秀的人才可适当放宽限制）；
2、 逻辑性强，沟通能力比较好，头脑灵活，能够承受压力；
3、 富有激情，具有较强的抗压能力；能深度挖掘一切可用资源、信息，拥有追求结果的愿望与能力，习惯结果导向；
4、 正直，良好的职业素养和行为方式；工作细心，仪表端庄，责任心强，具有团队合作精神；
5、 具有良好的领悟分析解决问题的能力；善于学习和创新，有自我成长目标和驱动力。