职位详情
无责保底4000+分期客服休8天长白班包住
6千-8千/月
高中 |经验不限 |20人 06月21日
  • 包住
  • 包吃
  • 班车接送
  • 培训学习
  • 带薪休假
  • 年终奖金
  • 五险
  • 周末双休
  • 节日福利
  • 健康体检
  • 每年调薪
职位要求

广发银行(合肥首批唯一一家广发分期)后台内勤岗2019年正式入住包河区,此次招聘为首批招聘,【本公司在此承诺,此次招聘均与我司直接签署劳动合同(非中介合同)晋升空间大,欢迎您的加入】

公司直聘面试地点=工作地点:合肥市包河区兰州路青网电商园(每天10元/餐补+免费提供住宿)
一、招聘岗位:客服专员、储备干部、客服主管、
二、任职要求:
1、年龄在18—35 周岁 ;大专学历及以上(条件合适可以放宽到中专)
2、普通话标准,吐字清晰,
3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨

三、招聘岗位:
售后分期客服岗:为本行信用卡优质客户办理分期业务,将可分期的交易和或可分期额度申请为一定期数的账单分期,让客户体验全新的还款方式,减轻客户的还款压力(所有客户都是本行优质客户,无需自己寻找)

四、薪资待遇:
1、工作时间: 9:00-18:00;吃饭休息1小时;国家法定节假日正常休息
2、实习期:保底3800+提成,综合薪资4000-5000
3、正式期:综合月薪6000元-12000元【平均薪资6500以上 】

五、福利待遇:
1、公司为员工缴纳相应社会保险;
2、员工享受带薪培训及各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动
3、公司提供有竞争力的薪酬福利政策,优秀的企业文化,和谐的团队氛围;
4、优越齐全的白领办公生活环境:员工休闲娱乐活动室和食堂、休息区,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;
5、公司为员工提供各类培训及晋升通道;
6、入职半年后享受工龄工资。
六、晋升渠道:公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。

六、晋升体制:
业务线:电话客服—项目组长—项目主管—项目经理—运营经理—总监
管理线:电话客服—项目组长—质检(培训)专员/主管—经理—总监
人员配置:每15人中选1位组长;每20人选1位质检;每60人选1位主管;每60人选1位培训师;
报名方式:在线投递

温馨提醒:(公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗、欢迎您的加入)

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如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!

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