职位详情
招聘培训经理
1万-2万/月
大专 |3-5年 |2人 06月10日
  • 话补
  • 包吃
  • 包住
  • 节日福利
  • 五险
  • 年终奖金
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 旅游奖励
  • 培训学习
  • 周末双休
  • 公积金
职位要求

岗位职责:
1、负责集团本部和城市公司的招聘、培训、企业文化三大版块的管理、执行落地工作;
2、协调、统计集团本部和各分子公司的招聘、培训需求,制订并执行招聘、培训计划;
3、负责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约、面试参与、候选人沟通、背景调查、offer谈判等;
4、负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标;
5、负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库,定期更新上报并提交招聘报表;
6、定期对集团本部与城市公司人力资源配置和使用情况进行评估,并提交评估报告,同时建立重点岗位的岗位胜任力模型;
7、完善现有公司培训管理程序,并根据公司战略需求,制定年度培训计划和预算;
8、根据培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,落实年度公司培训计划;
9、建立和优化企业文化管理体系,宣贯企业文化价值观,负责开发文化项目,设计开展文化活动;
10、负责开发内部培训讲师团队,收集每次的培训意见和建议并优化培训效果和效率;
11、组织优秀管理者、优秀员工等评选工作,组织旅游等活动,提高公司对内对外的雇主品牌形象;
12、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务;
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,担任过大型企业、集团高管的秘书工作优先考虑;
2、具有优秀的沟通协调能力,口齿伶俐,思维敏捷,做事认真细心,耐心,有责任心;
3、熟悉招聘培训流程,熟练运用各种招聘、培训工具和技能,丰富的招聘、培训经验与技巧;
4、良好的职业道德和职业操守,优秀的语文表达能力、亲和力和敏锐的洞察、分析能力,熟悉国家相关劳动法律法规。

工地地点:总部在合肥,须能接受出差到城市公司。

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如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!