一、工作内容
1、学习招聘技能，学会简历的甄别、筛选、判断；
2、通过电话进行人才沟通，候选人面试，信息核对等工作；
3、简历报告的撰写
4、候选人跟进
5、其他
二、任职要求
1、职业规划偏向业务、销售方向；
2、有招聘、业务性质岗位工作经验优先考虑；
3、做事有始有终，不虎头蛇尾，有竞争意识，优先考虑；
4、有热忱，有拼搏，追求自我提高、成长。
三、其他
晋升透明公平，加薪高频公正；提供有竞争力的薪酬结构。