岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、执行各项人事手续办理（包括员工入职、离职、调任、升职、培训、社保及公积金的缴纳等手续）；

3、负责管理人力资源相关文件和档案；

4、负责人员的招聘、员工考勤管理、绩效考核管理；

5、组织协调公司团建活动及企业重大活动；
任职资格：

1、执行力强，行政、工商管理、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。