岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、执行各项人事手续办理(包括员工入职、离职、调任、升职、培训、社保及公积金的缴纳等手续);
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、负责人员的招聘、员工考勤管理、绩效考核管理;
5、组织协调公司团建活动及企业重大活动;
任职资格:
1、执行力强,行政、工商管理、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
查看全部