任职资格：
1、中文、人力资源管理、工商行政管理相关专业大专以上学历，40岁以下，党员或预备党员，应届毕业生也可.
2、工作经验/培训经历：有2年以上人力资源、行政管理工作经验。
3、熟练使用办公软件EXCEL\PPT\WORD。
4、具备较好的文书功底，能够草拟基本文书。
5、熟悉劳动法律知识。
岗位职责：
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、管理员工信息资料及各类人事资料；
5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险等手续；
6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
7、完成领导临时交办的其他工作。
备注：优秀者可以晋升为行政主管。
周一至周六；冬季：8:00-17:00；夏季：8:00-17:30