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教学主管
5000-8000元/月
本科 |1-3年 |1人 01月12日
  • 节日福利
  • 五险
  • 年终奖金
  • 旅游奖励
  • 培训学习
职位要求

职责一:教师团队建设 

1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。  
2.负责学校授课教师的专业素质提升。 

3.组织教研活动,确定教研的主题、内容、形式和执行。  
4.组织教师培训活动。
  
职责二:教学督导 

1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。  
2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。 
3.负责为新开班安排主教老师,协调教师请假、代课、看课等教学工作。  
4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度,并执行教学计划。  
5.检查和改写教学课件。 
6.随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整。 
7.了解学生学习情况,听取学生、家长意见,搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。  
8.组织教学成果收集和展示活动,扩大教学的影响力。 
9.组织完成教材、教案编定,并配合相关人员完成出版发行工作。 
10.进行专业间沟通与跨部门沟通,了解各部门工作状况,并根据情况进行工作调整。  
11.负责组织教学,包括舞蹈室安排、教师指派。  

职责三:教研与科研 

1.对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式的改进。  
2.对教学服务模式进行优化,含学生服务、家长服务、教师服务等。  
3.收集行业情报,了解行业发展状况,并向相关部门作出汇报。

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