职位详情
人事招聘培训主管
6千-8千/月
大专 |3-5年 06月11日
  • 包吃
  • 加班补助
  • 话补
  • 节日福利
  • 五险
  • 年终奖金
职位要求

岗位职责:
一、招聘方面:
1、组织公司各部门人才需求计划的编制工作,审核、汇总各单位需求计划,并拟定公司年度人才需求计划;
2、协助经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书;
3、根据公司年度人才需求计划拟订年度招聘计划,上报部门经理核准;
4、根据年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
6、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;
8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库(胜任力模型)
二、培训方面
1、协助经理建立并完善公司培训制度;
2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;
4、负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;
5、负责进行培训结果评估和考核
6、组织安排每月的培训计划实施;

任职资格

1、专科及以上 性别不限;
2、人力资源或管理类等相关专业 年龄要求 24岁以上;
3、熟练掌握办公自动化,熟悉网络知识
4、从事人力资源管理二年以上工作经验;
5、具有谨慎、认真、负责的工作态度;
6、具有较高亲和力;善于与人沟通;
7、性格开朗,待人热情。

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