岗位职责：
1、开展考试领域理论、政策、最新考试技术及题型、行业发展趋势等方面的研究和开发工作；

2、配合主管完成考试及人才测评业务的研发工作、试卷的校对等工作

3、配合开展考试及测评项目的实施工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、法学、中文、临床医学、电气自动化等专业；

2、有较强的主动学习能力和逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，有一定的抗压能力，有较强的团队协作能力，尽责勤勉；

3、有相关领域工作经验者优先。