职位详情
人力资源经理
1万-1.5万/月
本科 |5-10年 |1人 07月28日
  • 节日福利
  • 五险
  • 旅游奖励
  • 培训学习
  • 饭补
  • 包住
  • 带薪休假
  • 公积金
职位要求

岗位职责:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、等相关专业;
2、8年以上人力资源管理经验,3年以上部门管理经验,大型制造业管理经验优先。
3、熟悉人力资源的六大模块,且有成功的项目经验,***在组织发展模块有丰富的经验;
4、熟悉国家的相关法律法规政策;
5、具有较强的逻辑思考能力、学习能力,有良好的沟通能力和组织协调能力;
6、执行力强,抗压能力强,责任心强,富有工作积极性。

岗位职责说明:
1、能够深入理解集团战略,能够对子公司进行组织诊断,为战略落地提供HR策略并推动实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;各项管理规章制度、流程,并监督执行;
3、通过有效的人力资源实践,为子公司的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升;
4、拟定年度人力资源管理目标与年度工作规划,并监督实施部门工作;
5、主动与集团管理机构、子公司各部门、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
6. 定期向决策层汇报公司人力资源管理现状,并提出人力资源建议与意见;
7. 创建良好的人力资源环境,推进企业文化建设。

查看全部
如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!