职位详情
分校校长-高薪福利
18000-35000元/月
大专 |1-3年 |2人 12月29日
  • 节日福利
  • 五险
  • 年终奖金
  • 旅游奖励
  • 带薪休假
  • 培训学习
职位要求

【福利待遇 】:

1、每年提供至少1次国内旅游;

2、公司为员工缴纳五险;

3、每月优秀员工奖,每月优秀团队奖;

4、无责任底薪+奖金+绩效+提成等;

5、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪;

6、8小时工作时间,1天休息,缴纳5险,员工福利等;

7、工作环境AAAAA+,中高档办公楼,独立办公区,工作轻松高效。

【完善的员工培训】:

1、新员工入职培训;

2、在岗深度培训;

3、季度个人能力提升培训;

3、管理技能培训。

【岗位职责】:

1、制度监督执行:严格执行大区的各项规章制度,独立负责本校区的运营和日常管理;

2、市场任务:深入了解本行业的发展方向,及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等;

3、业绩任务:全面掌握校区运营情况,制定本校区业绩计划,带领团队完成业绩目标,负责校区财务工作,参与制定并管理分校预算,控制整体运作成本及各项费用支出,确保利润达成;贯彻执行大区的决议,并向大区定期汇报工作;

4、汇总整理报表:及时准确地提交校长报表等;

5、协调各部门工作:组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,协调解决各部门之间的关系;

6、团队建设:负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才。

7、召开日常会议:负责指导、协助校区综合主管、咨询部、教务部的日常工作并提供帮助;负责召开校区的工作例会,布置、检查、评估各项教学、教务、销售及日常工作;

8、负责校区文化建设:建立正向、积极,公开、透明的校区文化并以身作则

9、安全管理:全面负责校区各项安全、卫生等管理工作,确保校区秩序,无安全隐患及事故;

10、处理突发状况:负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件;

【任职要求】:

1.专科及以上学历,2年以上教育机构校区管理经验;

2.有成熟的、富有特色的办学理念;

3.精通教育教学管理规律,熟悉大型校区管理模式;

4.有很强的组织管理能力、魄力和执行力;

5.可接受校区按需分配。

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