职位详情
行政副总经理
7千-1万/月
大专 |5-10年 |1人 06月17日
  • 节日福利
  • 工作餐
  • 住宿
  • 五险
  • 年终奖金
职位要求

岗位职责:
1、负责公司人力资源和行政后勤统筹管理工作,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,协助决策层制定公司发展战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责公司对外联系,维护与政府机关等各部门的关系,负责公司各类建设和政策项目的申报和跟进;
4、负责公司人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、公司日常行政管理的运作(包括车辆安排、行政办公物资的供给、内部治安管理等等);行政管理的成本控制及水电管理等。
6、负责劳动合同管理,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,解决劳动争议和纠纷,指导员工职业生涯规划;
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、大学专科以上,专业不限,30-45岁 ,有旅游度假行业经营管理经验;
2、五年以上民营企业行政人事管理经验,三年以上行政副总或人事行政经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉文旅行业国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
待遇面议

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