岗位职责：
1、根据公司用人需求，开展公司人员招聘工作，以及招聘渠道的开拓和维护等；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案,负责员工劳动合同的续签、终止、解除等工作；
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保及其他福利手续；
5、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资；
6、负责公司日常行政管理及办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作；
7、领导交待的其他事项。
任职资格:
1、熟悉行政各项实务的操作流程，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、大专以上学历，具有人事行政相关工作经验者优先。
4、要有一定的文笔功底，可以草拟一些宣传稿件；
5、985,211高校毕业生优先。

薪资福利:
底薪+绩效考核+加班补助+五险
上班时间8:30-12:00 14:00-17:30

备注：我公司正处于快速成长阶段，欢迎自我驱动能力强，有一定的学习能力，有进取心，事业心的人才踊跃投递，薪资可
谈，只想要打一份工，拿一份工资的人勿扰，另外之前投过简历的若具备以上条件麻烦请重新投递。