职位详情
人事行政主管
5000-6000元/月
本科 |1-3年 |2人
  • 节日福利
  • 年终奖金
  • 生日福利
  • 五险
  • 周末双休
  • 饭补
  • 培训学习
职位要求

岗位职责:
1、熟国家悉相关法律法规,确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作;按照公司要求,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理;4)人事档案建立。
5、负责员工绩效考核,选择员工考核方法,对员工进行定期考核。
6、公司员工的入职、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、负责团队活动的组织开展及活动方案及准备工作。
8、做好集团后勤管理工作,如办公环境维护、办公物品损坏维修、办公矛盾解决、对外企业形象的树立、会议的组织管理、固定资产的维护等工作。
9、能应急处理公司突发事件,具有良好的公关能力。
10、协助部门领导完成各项工作。
任职资格:
1、人力资源管理专业本科及以上学历;
2、2年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,并至少熟练操作招聘与配置、劳动关系管理两个模块的具体工作。
4、具备现代人力资源管理理念和实操经验;
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。
6、能熟练驾驶C1车辆,3年以上驾龄

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