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DL招聘主管
7000-10000元/月
学历不限 |经验不限
  • 包吃
  • 包住
  • 周末双休
  • 班车接送
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 房补
  • 五险
  • 公积金
  • 带薪休假
  • 健康体检
  • 培训学习
  • 年终奖金
职位要求

岗位职责:
1.结合基地人员结构和数量数据,定期进行人力资源需求分析,制定年度、月度招聘计划,并与各部门保持密切沟通,实时关注员工动态和运营情况,及时调整招聘策略,满足用人部门需求。
2.定期进行人力市场分析,了解人力资源市场供需变化信息,推进招聘宣传,开发学校资源、社招、自招渠道;通过内外部招聘方式,优化竞聘、轮岗和工作丰富化设计。
3.通过面试总结,完善面试评估标准,改进面试评估工具,梳理面试评估流程,提高招聘效率;建立和完善岗位职责和要求(岗位说明书),推进人才录用标准建设;管理面试官队伍;建立和完善任职胜任力设计。
4.通过开拓和维护校园招聘渠道、建立动态人才库,整合人力配置数据,为公司发展提供人才储备。
5.管理人力资源服务商,协调组织一线招聘,跟进合同履行情况,完善服务商考核方法,并对服务商进行考核、管理和淘汰。
6.负责校企合作的统筹和规划,开展校园招聘、工学交替、订单班等工作,以及其他自主招聘渠道的拓展。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2.三年以上大型制造业一线岗位招聘工作经验,有一定的自主招聘渠道拓展能力和劳务资源;
3.良好的沟通表达、统筹规划、资源整合能力。

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