岗位职责：
1、开发猎头客户，评估客户意向、职位需求分析、项目洽谈、协议签定；建立维系良好的客户关系，完成业务指标；
2、人才寻访，人才渠道拓展；
3、人才评估与推荐，运用工具对候选人评估，鉴别人才与岗位匹配度，起草人才推荐报告；
4、协助单位组织面试，跟进结果及反馈，协助背调、薪资谈判、签聘用协议。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、营销等相关专业。
2、有企业招聘等人力资源、销售经验或同岗位工作经验；
3、熟悉OFFICE操作，熟悉招聘渠道资源运用；
4、责任心强、抗压能力强、沟通能力较强。