岗位职责：
任职资格：
1.年龄28岁以上，身体健康，本科以上学历，两年以上助理岗位工作经验；
2.掌握行政职能、行政组织等行政管理基本知识，掌了解人力资源管理相关知识；具有很好的文字撰写能力：
3.能熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关工作流程，掌握各种公文处理流程，以及各种常见公文写作；
4.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强；
5.具备对外联络交际及对各部门工作的协调能力；
6.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
岗位职责：
1、 协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
4、 制定并监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、进行定期及不定期检查；
5、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作
6、协助人事进行招聘事宜
7、负责董事长临时交代的其他事宜
三、薪酬福利：
1、薪资结构：5000-8000元/月，试用期3个月，晋升空间：办公室主任
2、福利待遇：转正后五险、年底红包、节日福利等
3、工作时间：每周六天工作制（周六休息周日上班），法定节假日休息