职位详情
人事经理
6千-8千/月
本科 |5-10年 |1人 04月25日
  • 五险
  • 节日福利
  • 带薪休假
  • 培训学习
  • 加班补助
  • 高温补贴
  • 双休
职位要求

1、根据公司战略发展方向,协助制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
4、建立并完善人力资源管理体系,根据行业和公司发展组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
5、根据公司绩效及薪酬管理要求,制定绩效及薪酬方案,并对各中心/项目在实施过程进行监督,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效及薪酬管理体系;
6、根据各中心/项目人员需求情况,制定人员调配方案、促进人员的优化配置;
7、公司月度例会、重要会议及大型活动的组织和执行。
8、负责公司级文件、重要通知的编写、公布;
9、人员的调动、调岗、晋升管理,配合并满足各中心/项目人员需求;
10、负责部门日常管理、审查工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源部门经理工作经验,人力资源管理或相关专业;
2、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;
3、很强的计划性和实施执行的能力,并具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

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