岗位职责：
1、筛选营销团队提供的有深度服务价值的中小企业商机，完成服务产品的签约工作；
2、为客户提供包括诊断、方案设计、实施操作指导等咨询服务。包括但不限于企业的走访尽调、方案建议与呈现、签约谈判等工作；
3、为客户企业提供股权架构设计、股权激励方面的咨询，建立最适合的股权激励整体解决方案，有效解决企业在实施股权激励过程中的种种难题；
4、协调内外部资源，完成企业咨询服务项目。

任职资格：
1、为人诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新，有创业精神；
2、精通股权的基础知识，精通股权架构设计、股权激励方案设计的流程和方法；
3、有丰富的股权架构设计、股权激励机制设计的实操经验；
4、在内外部资源的支持下，能独立完成股权相关项目的全流程操盘。