职位详情
二手车分期销售
8000-15000元/月
高中 |经验不限 |5人
  • 饭补
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 健康体检
  • 旅游奖励
  • 培训学习
职位要求

【任职资格】
1、KPI达成:完成二手车分期任务的指标达实现成;
2、 维护及开拓:拓展拜访车商,并提高业务在车商中的渗透率;对存量车商关系维护,保证其单量的供给;
3、竞对分析:定期反馈城市以及区域的市场、竞品情况,以及跟进措施;
4、反馈与总结:及时、定期反馈业务数据报表,总结工作问题与建议,反馈给上级领导;完成上级交办的其他工作;
【任职资格】
1. 有二手车相关工作经验优先;
2. 良好的逻辑思维能力以及团队协作能力;
3. 有二手车分期销售经验优先;
4. 有激情,有组织管理能力和抗压能力
【薪资福利】
1、基本工资+提成+奖金,综合薪资8000—15000元;
2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;
3、内部良好的晋升通道,晋升方向多:专业和管理双向晋升通道(商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问 专家商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。晋升周期短:每季度一次,给你广阔的上升空间;
4、上市企业,福利优厚!入职即签订劳动合同,并享有社保、公积金、各类补贴(高温补贴、取暖费)、各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等),给你健全的保障体系。同时每年提供一次健康体检,另有公司特有的“爱心基金”和免息贷款为你解决家庭后顾之忧;
5、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖,等你来拿;
6、定期举办团建,以及各种员工活动(下午茶、聚餐、旅游、运动会、员工生日会等),帮你缓解工作压力。

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为,请提高警惕,谨防上当受骗!