职位详情

外包部经理

7000-10000元/月

1人
3-5年
本科

职位要求

岗位职责:
1.全权负责部门所有管理工作,并直接对部门预算、部门绩效结果负责。
2.负责外包部项目,统筹所管辖的部门业务计划和进度,执行公司目标,保证公司目标的有效完成;
3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。
4.负责客户业务的日常运作管理(公司外包业务客户的日常人事管理,包括招聘协助、入离职手续办理、社保申报、薪酬核算、与公司、客户、员工的三方沟通协调)。
5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。
6.负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进。
7.负责所属客户需求的深度挖掘,帮助所在团队达成业绩指标。
8.按时按量完成公司和分管领导所分配的其他任务。

任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理,熟练使用MS OFFICE,精通EXCEL;
3、正直的品性、视野开阔有胸怀,优秀的沟通、学习、组织和协调能力以,良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性,有团队合作精神;
4、有规模以上规范企业工作经验者优先。

公司福利
节日福利
五险
带薪休假
健康体检
周末双休
年终奖金
旅游奖励
培训学习

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