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诚聘生产班组长基层管理人员
7千-1万/月
大专 |1-3年 |3人 07月06日
  • 包吃
  • 饭补
  • 加班补助
  • 节日福利
  • 健康体检
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖金
  • 旅游奖励
  • 带薪休假
职位要求

岗位职责:提高产品质量、提高生产效率、降低生产成本、防止事故
岗位描述:

完成本班组的生产任务,组织实施本班组生产计划;产品质量管控工作;对生产设备、生产环境、安全生产进行管理,确保生产顺利进行,节约成本创造更大效益;负责本班组的日常管理工作;

职责与任务:

1、组织实施生产计划,按时、按量、按质完成生产计划任务。

2、生产过程中异常信息的反馈。

3、每日对生产数据及异常事件次品板进行定分析总结。

4、每日开班前会。

5、严格要求班组员工按照生产工艺、作业操作标准生产,督促班组人员对产品进行自检和互检,保证产品质量。

6、配合质检人员对生产环节的产品进行检验并对不合格产品进行分析与处理

7、发现生产过程中出现的异常情况(如:质量、生产、成本等问题),必要时应当通知生产主管或相关负责人进行汇报

8、执行车间班组现场管理规定,做好现场维护,确保6S的有效执行。

9、对生产现场存在的问题提出改进建议并协助处理。

10、对生产设备、工作环境、安全生产进行监控,确保生产顺利进行。

11、指导监督各岗位是否按照设备点检表进行维护保养

12、改善生产各项流程,加强对物料损耗、物料定额分析与控制,注意生产成本节约。

13、配合设备技术维修人员对生产设备进行维护与改造,提高成产效率。

14、加强自身管理的学习与改进,努力改进管理方法。

15、负责对本班组新入职员工上岗前操作规程与技术的培训。

16、指导监督检查下属的各项工作。

17、做好本班组人员配备计划、协助综合办做好员工考勤、培训、考核等一系列人力资源工作。

18、协调本班组员工各种劳动管系,对员工生产行为进行监督与管理,执行公司奖惩办法。

19、完成上级交办的其他任务。

考核指标

KPI考核指标:设备完好率、人员流失率、生产任务达成率、产品一次交验合格率、材料损耗率、6S达标分、安全事故率。
任职资格:有责任心,有实际管理经验,有良好的职业素质,40岁以下,

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