岗位职责：
1、客户管理及客户信息的收集、整理、维护、开拓；
2、了解客户需求，为客户提供合适的人力资源解决方案；
3、人力资源相关业务洽谈，商务合同及服务方案整理；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理、人力资源类相关专业；
2、有相关销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有一定的商务谈判技巧；
4、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受一定的工作压力；
5、热爱人力资源行业，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

公司提供专业培训，提供不同岗位的轮岗学习机会，培养方向为部门经理，项目负责人。