职位详情
培训管理岗
面议
本科 |3-5年 |1人
  • 周末双休
  • 包住
  • 饭补
  • 话补
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖金
  • 健康体检
  • 旅游奖励
  • 培训学习
职位要求

岗位职责:
1、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等;
2、以培训体系为标准,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设;
3、参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
4、根据行业的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;
5、选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
6、实施开展公司各单位中层干部的考察、晋升、聘任管理工作,协助各垂直条线后备干部的培养;
7、熟练掌握人力资源2个模块及以上。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、三年以上培训经验,能够独立搭建公司培训体系;
3、具备良好的演讲能力、普通话标准;
4、具备学习和创新能力、一定的管理能力,良好的沟通交流能力;
5、热爱建筑行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,接受专业学习培训和模拟训练;
6、熟练掌握人力资源2个模块及以上。

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用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为,请提高警惕,谨防上当受骗!