工作职责:
1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;
3、收集潜在候选人的简历,进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
4、联络候选人,安排候选人面试;
5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;
6、完成业绩指标,有效执行工作安排。
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上工作经验(条件优越者可适当放宽条件);
2、语言表达能力强,具有较强的逻辑思维能力;
3、有耐心,抗压能力强;
4、从事过人力资源招聘模块、猎头顾问、电话销售类工作经验者优先;
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