工作职责：
1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
3、收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
4、联络候选人，安排候选人面试；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
6、完成业绩指标，有效执行工作安排。

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上工作经验（条件优越者可适当放宽条件）；
2、语言表达能力强，具有较强的逻辑思维能力；
3、有耐心，抗压能力强；
4、从事过人力资源招聘模块、猎头顾问、电话销售类工作经验者优先；