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培训主管
7千-1万/月
本科 |3-5年 |1人 06月10日
  • 班车接送
  • 话补
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖金
  • 培训学习
职位要求

岗位职责:
1、负责做好商学院培训需求调研工作;
2、负责按照培训计划组织实施培训,包括培训通知的下发、培训材料准备、培训会场的布置、培训设备的调试、培训效果评估等;
3、负责训后培训材料的收集、整理,并撰写培训总结和培训稿件,将培训材料装订成册;
4、协助培训教师做好培训,教学过程中为培训教师正常教学工作提供帮助;
5、监督各分、子公司、各部门按计划实施培训,并收集、整理培训资料;
6、负责办理公司注册类证书的注册、变更和延续等手续,协助注册类人员做好继续教育培训;
7、协助领导做好绩效考核信息的收集和汇总;
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1、本科以上学历,人力资源与劳动社会保障相关专业;
2、熟练使用办公自动化软件,熟悉相关劳动法律法规;
3、性格开朗、外向,具有优秀的语言表达和沟通协调能力,工作积极主动;
4、三年年以上大型企业培训工作经验,熟悉培训工作流程。

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