=====人力资源部经理=====
职位概述：
安徽东卓电力集团全国范围内寻找一位经验丰富的人力资源专业人士担任人力资源负责人一职（集团中层岗位）。该职位将负责制定和执行人力资源策略，为集团及项目人力资源部门提供领导和指导，确保公司的人力资源政策和实践与组织的战略目标保持一致。人力资源经理将领导团队，协助招聘、培训发展、绩效管理、员工关系和员工福利等方面的工作。

岗位职责：
1.根据公司发展战略，牵头组织制定短、中、长期人力资源工作规划。
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
5.协助集团领导制定各部门岗位职责说明书，审批后监督并执行。
6.优化公司的绩效考核规章制度，并组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化。
7.领导交代的其它工作。
任职资格：
1.本科及以上学历（特别优秀者，条件可放宽）。
2.5年以上中高层人力资源管理工作经验。
3.精通人力资源管理系统（组织与职位管理、选拔配置管理、绩效管理、培训开发管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）6大模块。
4.很强的计划性和实施执行的能力，吃苦耐劳，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。