岗位职责：
1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整行政与人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关行政与人力资源管理制度；
4、传达、宣导、推动、执行、监控行政与人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行行政与人力资源管理各模块工作的开展；
7、组织策划并参与团建等员工一系列所有活动。

任职资格：
1、行政与人力资源相关专业大专以上学历，从事行政工作3年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
7、C1驾证。