岗位职责：
该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台；
此岗位为管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
世纪生活（电子商务）、工程、市场拓展、客服、品质方向等各岗位人才储备。

任职要求：
1.应届全日制毕业生或毕业未满一年，本科（4年制）及以上学历，专业不限；
2.具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；
3.愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；
4.愿意接受公司内部调动或岗位调整；
5.其他根据具体岗位职责确定要求。
6.分为3,6,9,12月轮岗制，1-2年后定岗，后期服从外调安排，后期有机会调入其他项目及城市工作机会。