岗位职责:
该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台;
此岗位为管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
世纪生活(电子商务)、工程、市场拓展、客服、品质方向等各岗位人才储备。
任职要求:
1.应届全日制毕业生或毕业未满一年,本科(4年制)及以上学历,专业不限;
2.具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心;
3.愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;
4.愿意接受公司内部调动或岗位调整;
5.其他根据具体岗位职责确定要求。
6.分为3,6,9,12月轮岗制,1-2年后定岗,后期服从外调安排,后期有机会调入其他项目及城市工作机会。
查看全部