金寨县通达公共交通有限公司2023年公开招聘公交车储备驾驶员公告

因业务发展需要，金寨县通达公共交通有限公司面向社会公开招聘公交车储备驾驶员10名，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

金寨县通达公共交通有限公司计划招聘公交车储备驾驶员10名（详见附件1）。

三、招聘条件

1、热爱公交事业，具有良好的思想政治素质;

2、持有中华人民共和国机动车A1驾驶证及同等级的道路旅客运输资格证；

3、具有正常履行职责的身体条件，身体健康；

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）；

5、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力；

6、“年龄条件”中“48周岁以下”为“1975年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

7、无重大交通责任事故，无违法犯罪记录、无吸毒史。

有下列情形的人员，不得报名；

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

4、被城区公交公司开除或解除劳务关系未满一年的人员；

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

（一）报名：采取现场报名方式。

1、报名时间：2023年3月8日-3月9日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

2、报名地点：金寨县新城区互联网+大厦1106室。

3、报名者需提供的材料：①A1驾驶证、资格证原件及复印件1份；②二代正式有效身份证原件及复印件1份；③近期二寸正面证件照3张。④学历证书原件及复印件1份；⑤2年内无有责亡人事故证明、无犯罪记录证明原件及复印件1份；⑥3年以上A1驾驶证道路旅客运输车辆驾驶经验证明1份；⑦《金寨县通达公共交通有限公司2023年公开招聘公交车储备驾驶员报考资格审查表》1份。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在考试中作弊的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》。

（三）专业测试

驾驶员岗位专业测试采取参照科目一和科目三方式考试，考试时间另行通知。科目一和科目三满分均为100分，考试进行一次测试，按照5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，若同一岗位合成成绩分数相同的，则以科目一考试分数排序。考生不按规定时间、地点参加测试的，视为自动放弃资格。

（四）体检

1.按招聘计划1：1的比例，根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。

2.体检参照修订后的人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试合成成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

（五）政审

对体检合格人选进行政审，由用人单位负责实施。具体时间安排另行通知。

因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试合成成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

（六）公示

体检和政审合格人员，在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

公交车驾驶员岗位年工资总额为5-6万元（含社保个人部分），工资标准按照工作岗位确定。试用期三个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。本次招聘的驾驶员均为储备驾驶员，具体上岗时间按照县通达公交公司人员空缺情况根据考试排名依次进行补充，补充人员须服从公司岗位安排。

六、其他事宜

1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、本次招聘由金寨县通达公共交通有限公司负责解释,有关信息，登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。

3、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

4、报名咨询电话：0564-7060097、7766520（正常办公时间使用）。

附件1：金寨县通达公共交通有限公司有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表（点击下载）.xlsx

附件2：报考资格审查表（点击下载）.docx

金寨县通达公共交通有限公司

2023年3月1日