根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2025年下半年池州市贵池区部分事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2025年下半年池州市贵池区部分事业单位公开招聘工作人员3名。招聘计划（岗位）等信息于2025年11月12日起同时在贵池区人民政府网、池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网统一发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1986年11月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名 

（一）报名网站：池州市人事考试网。

（二）报名时间：2025年11月21日9:00至11月27日17:00，逾期不再补报。

（三）有关事项

1.报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

2.报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3.报考人员报名后，11月28日12:00前可随时登录池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在11月28日12:00前可以改报其他岗位。

4.通过资格审查的报考人员，应于11月29日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每科45元标准收取笔试费用。

5.最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。12月5 日工作时间，携带相关材料到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）现场办理退费手续。

6.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月30日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

（一）笔试科目和笔试时间

1.报考2501601岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试类别为综合管理类（A类）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。

笔试时间为2025年12月6日（星期六）上午

08:30－10:30综合应用能力

10:30－12:00职业能力倾向测验

上述两门笔试科目满分均为150分。

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

2.报考2501602－2501603岗位笔试科目为《医学基础知识》（主要考试内容包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等学科基本知识）。

笔试时间为2025年12月6日（星期六）上午

08:30－10:30医学基础知识，满分为120分。

笔试地点设在池州市城区。报考人员可于12月3日9:00至12月5日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（二）成绩查询：报考人员可登录贵池区人民政府网站，查询笔试成绩。

“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2025年12月5日工作时间，携带相关证书到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）申报加分事宜。以下所称笔试成绩均指已含“服务基层项目”人员申报核定的加分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，2501601岗位考生两科笔试成绩总分低于150分、单科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格；2501602－2501603岗位考生，笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补不超过2次。资格复审时间、地点另行在贵池区人民政府网站通知。

资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件及报名资格审查表等材料。

属于机关、事业单位在编正式工作人员的还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的考生，领取专业测试通知书。

七、专业测试

所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试、专业考评等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。

专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

专业测试具体事宜另行通知。

八、成绩合成

考生考试最终成绩合成确定后在贵池区人民政府网站上公布。

1.2501601岗位考生考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

2.2501602-2501603岗位考生考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：〔《医学基础知识》÷1.2×0.5〕+专业测试成绩×0.5。

3.成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检考察

根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检由贵池区人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。    

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在贵池区人民政府网站公示5个工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送贵池区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，合同聘用期限3年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆贵池区人民政府网站查询、查阅。

本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

政策咨询电话：0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）         

考务咨询电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）

监 督 电 话：0566-2611907（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）  

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原文链接：2025年下半年池州市贵池区部分事业单位公开招聘工作人员公告-池州市人力资源和社会保障局