1、遵纪守法，企业拥有较为完善的人才培养体系，定期开展各种形式的培训
2、在省内外高校毕业生群体中具备较高的知名度和求职关注度
3、积极与高校开展各种实习就业合作，具有成熟的管理培训生计划
4、每年至少参与一次校招（网络、线下均可），为高校学子提供更多参与社会实践的机会
5、公司内部为毕业生人才提供完善的培训发展通道