常见应届生面试问题盘点

2018-10-18 17:51

    应届生由于工作经验及各方面能力有所欠缺，企业招聘这类人群时也相对谨慎。相较有经验积累的职场人而言，应届生在回答部分问题时要有所取舍。下面
合肥人才网 筛选三个高频面试问题，希望对应届生面试有所帮助。

 问题一、你为何希望来我们公司？

　　错答：公司的培训机会很多，我想来好好学习。

分析：要知道，公司招你是为公司创造价值的，要谈你能为公司带来多少价值，而非公司为你提供多少福利。

问题二：对于薪资你有什么期望？

　　错答：如实回答。

　　分析：面试中应届生谈薪资可谓大忌。在很多公司看来，没有经验积累的大学生无所谓谈薪一说。冒然回答薪资要求可能会招致反感。“个人相信公司会承认我的工作价值”类的话来回应不免比较恰当。

问题三：你认为你能干什么？

　　错答：随时听公司需要。

分析：公司需要的是适合的人才，而非所谓的“全才”。既要仰望心空，也要脚踏实地，让公司了解你的诚恳及个人专长。

应届生由于各方面积累不足，面试中不免处于弱势，摆正心态提前准备面试应该是应届生当前需要做的。 

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