职场换行跳槽需要有长远规划

2017-12-20 15:47

               

    一般来说，在同一领域做得时间越久，年龄越大，转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得简单很多——“我并不是在换工作，而是在对一个新领域进行投资”。  

    合肥招聘网友情提示：当自己拿不准决定时，最好能寻求专业的职业规划机构的帮助，借助专业人士的力量，确认跨行跳槽的可行性，请教如何更好地规避风险，并结合新行业的特点，尽早为自己制定长远的职业规划。  

   
有数据显示，30岁左右是转行的一个高峰期，除一般正常原因转行外，“三十而立”的观念的确影响了许多人的心态，而在这种冲动心态下的转行往往具有一定的盲目和冲动性。也正因为此，30岁上下也是转行失败的高峰年龄段。因此，职场人不应用年龄来强迫自己是否转行，年龄不是衡量标准，而是要看自己是否具有该行业中的核心竞争力。 

    随着国内职业市场越来越多样化，职场人就业机会及空间也越来越大，跨行业跳槽因此日益成为一种新趋势。然而，跨行业跳槽所承担的风险系数巨大，在决策前，务必三思而后行。跳槽转行并非最终目的，只有妥善做好个人职业生涯规划，才能为自己找到一个可持续发展的职业增长点。 

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