安徽港航物流有限公司及所属企业2022下半年公开招聘工作人员公告（因疫情原因，经研究，决定延长报名）
            
安徽港航物流有限公司为安徽省港航集团有限公司下属全资子公司，成立于2012年2月，为国家4A级物流企业。公司具备水路运输资质、道路运输资质、无船承运人资质及国际船舶（货运）代理资质，业务涵盖综合物流、集装箱航运、物流贸易、物流供应链、互联网物流等。现拥有6家下属子公司，分别为安徽港航集运有限公司、合肥市庐江港务有限公司、芜湖路歌物流科技有限公司、安徽港航中拓供应链有限公司、安庆港航中拓供应链有限公司、芜湖港航中拓供应链有限公司。
为做好2022下半年新进人员招聘工作，根据集团公司相关要求及港航物流公司公开招聘管理办法制度规定，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则
公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适。
二、招聘岗位及人数
（一）港航物流公司本部（9人）
物流事业部市场营销2人、车辆调度1人、业务操作客服3人；物流贸易部市场营销1人；营运管理（投资发展）部营运管理1人、科技信息1人。
（二）港航集运公司（4人）
业务部船舶调度4人。
（三）庐江港务公司（1人）
综合部经理1人。
（四）安庆港航中拓公司（1人）
    财务部会计1人。
三、招聘条件
招聘对象要有国家承认的学历，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需要的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的专业条件:
四、招聘流程
（一）招聘信息发布
通过安徽港航物流有限公司官网和新安人才网等公开渠道发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
报名截止日期：因疫情原因，延长报名。
用人单位根据应聘者与招聘岗位匹配度对应聘者简历进行甄选。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。
（三）考试
考试分为初试和复试，初试采用笔试方式进行，复试采用面试方式进行。原则上按照招聘岗位人数与参加初试人数不低于1：3的比例确定进入初试人员名单，如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。原则上按照不低于1：2的比例择优确定进入复试人员名单，如仅1人参加该岗位复试，则提前设定最低分数线，对复试成绩未达到最低分数线的应聘者不予录用。最终按照笔试和面试成绩3:7比例确定合成成绩，在考试结束后10个工作日内在安徽港航物流有限公司官网或微信公众号和新安人才网公布。

（四）考察与体检
按照岗位招聘人数，根据应聘人员的复试成绩，由高分到低分顺序1:1确定考察人选。由用人单位组成考察组或委托第三方进行人员考察，并形成考察报告。考察通过的人员，需到三级甲等及以上综合医院进行入职体检，体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。
（五）拟聘用人员的确定与公示
根据考察与体检结果，由用人单位研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于5个工作日。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位根据工作需要和递补人员的条件进行研究，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定时间报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
招聘过程中，出现岗位拟聘人员空缺的，经用人单位集体研究决策后，重新发布该岗位招聘公告。
（六）入库人员公示
为保证公司招聘工作的顺利进行，按照1:3的比例（含录取人员）将最终成绩靠前的人选录入港航物流公司招聘人才库，当公司出现岗位空缺时，可按总成绩排名直接从人才库中选择录用。
（七）入职
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。新进员工实行试用期制，试用期满考核合格后转为正式员工。
五、招聘结果反馈
工作完成后，招聘结果向上级单位备案，所有材料归档备查。