岗位职责:
1、协助制定销售目标。协助部门负责人做好项目阶段性经营计划编制,对项目月度、季度、年度指标制定、调整、跟踪。
2、客户接待与维护。带领销售团队做好公司重大参观接待工作,意向客户的全流程接待工作。根据工作需要,积极做好重点意向客户的跟进、复盘以及投诉客户的洽谈沟通工作。
3、制定销售方案。根据项目开发节奏与经营目标,制定年度销售方案、拓客计划、产品定价方案、阶段性销售激励与产品促销方案等。
4、销售日常管理。做好房源的销控、客户成交优惠的管理,来访客户与成交客户信息的录入与跟进。做好销售团队的排班轮值、日常着装管理,现场公示、销售物料的展示管理。
5、销售团队培训与考核。根据部门销售培训计划,负责销售人员的接待培训与考核上岗管理,包括新员工项目资料培训、销售技巧培训、客户维护、大客户拓展等,做好培训课程、销售考核、培训效果评估改善等工作。
6、部门协调组织。协助部门领导开展项目公司营销重点工作的协调、跨部门的拓客动作开展与客户维护,有效支持销售业务开展,确保各项营销工作顺利推进。
7、做好部门领导布置的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业
2、40周岁以下
3、1年以上营销工作相关经验,熟悉房地产经营与管理基础知识、养老行业基础知识;熟练使用办公系统;具备一定的学习能力、销售能力、汇报总结能力、活动组织能力、客户服务能力等。