岗位职责：
1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标；
2. 管理销售团队，提升团队业绩，培养和发展销售人员；
3. 分析市场动态，优化销售渠道，提高客户满意度；
4. 协调内部资源，确保销售计划顺利实施；
5. 定期汇报销售数据及市场反馈，为决策提供支持。

任职资格：
1. 市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 具备出色的沟通协调能力、领导力和抗压能力；
3. 熟悉行业市场，有丰富的客户资源和渠道拓展经验；
4. 精通销售数据分析，能够制定并调整销售策略；
5. 良好的职业操守和团队合作精神。