1、进行门店内店物管理、成本管控。
2、监督并督促门店员工工作流程根据公司标准制作，楼面各个岗位的协调。
3、每日对门店进行盘存管理（订货、收货、盘点、损耗等管理）;
4、合理安排运营期间的人员岗位，及楼面人力补充
5、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度
6、门店活动的执行与实施，根据需求配合完成
底薪：5000-6000
提成方式：销售额＋提成
月休四天
包吃包住宿舍有空调餐饮管理门店运营管理
包吃包住！
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