职位描述：
1.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.建立和管理销售队伍，完成体检销售目标；
4.分析和开发市场；
5.与医疗及职能部门良好对接，完成公司下达的团队销售目标。
任职要求：
1.2年以上体检行业销售管理经验，自带团队；
2.团队任务不低于500万/年，不少于2个经理团队。
3.具备优秀的沟通协调能力，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
4.具备良好的人际资源，配合公司的统一管理
薪资待遇：面议